Rappel : Notre base de données contient 640 000 observations x 131 items(questions) sur 12 ans, qualifiée âge, genre, CSP
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Cet article fait suite à Différences entre Cadres et Employés – part 2
Nous continuons notre exploration des caractéristiques particulières des Cadres.
Nous avons trouvé des résultats étranges qui sortent un peu de notre approche opposant Cadres et Employés, mais qui ont le mérite de susciter une belle réflexion.
La question 249 : » Je m’echauffe en parlant «
Variations par rapport à la moyenne par CSP
(OUI=1pt, NON=4pts, moyenne=2.65 soit « non »)
| Cadres (informatique, télécoms) | -0.02 |
| Cadres autres secteurs | -0.03 |
| Chefs d’entreprises | -0.14 |
| Professions libérales | -0.13 |
| Professions intellectuelles, artistiques | -0.19 |
| Chercheurs ou médecins des hopitaux | -0.11 |
| Enseignants ou personnels de la santé | -0.12 |
| Etudiants | 0.01 |
| Collégiens-Lycéens | 0.04 |
| Agriculteurs exploitants | -0.04 |
| Ouvriers spécialises ou agricoles | 0.04 |
| Artisans | -0.04 |
| Commercants et assimilés | -0.06 |
| Employés (informatique, télécoms) | 0.00 |
| Employés de la fonction publique | 0.00 |
| Employés des entreprises | 0.03 |
| Retraités, pré-retraités | -0.42 |
| Chomeurs et inactifs | 0.01 |
Observations : il est important de noter que la moyenne totale de cette question est de 2,65 points. Autrement dit, la moyenne des personnes testées « ne s’échauffe pas en parlant ».
Bien que ce ne soit pas notre sujet, nous observons que ce sont les retraités et préretraités qui montrent la plus grosse variation avec -0,42 de différence, ce qui les amène à la réponse opposée, c’est-à-dire « oui je m’échauffe en parlant ».
Interprétation
Cette question n’est pas compliquée à comprendre, elle n’a pas de double sens.
Ce qui a attiré notre attention, c’est que les Cadres sont ici significativement différents des Chefs d’entreprise et Professions libérales. C’est une des rares questions où c’est le cas. En effet, sur les 131 questions que compte le test de personnalité, nous observons régulièrement des variations synchronisées entre les postes à responsabilités et les autres.
En d’autres termes, souvent, les Cadres et les Chefs d’entreprise ont des moyennes proches. Or, ce n’est pas le cas ici.
Ce qui nous paraît étonnant ici, ce n’est pas que les professions intellectuelles et artistiques soient plus enclins à s’échauffer en parlant, c’est que les chefs d’entreprise et professions libérales le soient et pas les Cadres.
Conclusion
Si nous partons du principe que le fait de s’échauffer en parlant est l’expression d’une certaine exaltation, voire d’une passion, alors nous observons que la différence subtile entre les cadres et les chefs d’entreprise est justement ce supplément d’âme.
Peut-être est-ce là une des différences fondamentales entre un Cadre et un Chef d’entreprise, un degré de passion supplémentaire, l’expression de la différence entre faire pour soi et faire pour les autres.
Nous notons aussi, qu’il est possible de renverser l’interprétation de la question, en disant que les cadres se maîtrisent plus que les chefs d’entreprise…