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INSERT INTO spin VALUES ('1758216790','','On peut aussi parler d\'émotivité. Le moindre affect crée une émotion intense chez les très sensibles. A l’opposé, une absence de sensibilité procure une sérénité . Sorte de Sang-froid qui n\'est pas sans conséquences sur d\'autres aspects.','Il s\'agit d\'esprit d\'initiative. Une personne très dynamique n\'aura pas beaucoup d\'effort de volonté à faire pour initier une action. Cela ne veut pas dire pour autant qu\'une personne non-dynamique ne sera pas plus active qu\'une dynamique.','Il est question de la durée que met une émotion à être "digérée"; appelé aussi "retentissement". Une personne ayant un fort taux d\'inertie verra ses actions , sa manière de vivre, particulièrement tributaire de son passé et de l\'avenir qu\'elle imagine.','Certaines personnes sont minutieuses, facilement concentrées, organisées (score faible), et d\'autres plus enclins à la rêverie, ayant régulièrement plusieurs idées en tête en même temps (score haut)','Un type VENUS (score faible) aura tendance à user de séduction et de machination pour obtenir ce qu\'il desir à l\'inverse du MARS, lui, optera pour le face à face et l\'affrontement franc (sans méchanceté)','Intêret gratuit pour les autres, prise en compte de l\'altérité, être attentionné.','Attention à soi-même, prendre soin de soi, soif de.','Attirance, voire passion, pour tout ce qui est du niveau de la sensation (à ne pas amalgamer avec l\'émotion)','Globalement, la différence clichée entre le manuel (score faible) et l\'intellectuel (score haut) - Sans aspect péjoratif','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cela indique votre enclin à avoir de l\'ambition, à vouloir mener les choses à bien, le tout avec un sens de la grandeur.','Votre tendance à la démesure dans l\'action, à l\'activité intense, à entrainer les autres, à être moteur.','Votre tendance au culte de soi, l\'introversion, à être tourné vers l\'intèrieur.','Votre penchant à l\'irrégularité, le lunatisme, les actions pas forcément adéquates, à la perte de soi.','Votre propension à être pondéré, constant, personne de loi, tenace et endurant, respectant des principes.','Votre enclin à être débordant, à faire preuve d\'esprit, à être vif et incontournable en société.','Votre disposition à être replié sur vous-même, à être sombre, à être conservateur.','Votre disposition à choisir les choses pour le contentement qu\'elles procurent.','Nous utilisons le mot \"LEADER\" dans le sens animal du terme. Le Leader est celui qui dans un groupe d\'individus est le chef, et/ou immanquable, et/ou prédominant. C\'est un score qui peut servir pour un test de recrutement suivant le poste envisagé.','Votre enclin à être autoritaire, chef de groupe, en avant etc. Plus le résultat est haut, plus vous êtes LEADER. Plus le résultat est bas, plus vous êtes en retrait. Il n\'y a pas d\'aspect péjoratif à être ou non LEADER.','La même chose, mais par atitude naturelle \'Chaleureuse\'. Inverse : \'froid\'','La même chose, par sur-valorisation de soi. Extrême : Certitude d\'avoir toujours raison. Inverse : \'Discret\'','Idem par abaissement des autres. Extrême : Pensée d\'être entouré systématiquement d\'idiots.','Nous utilisons le terme \"EGOTISME\" dans le sens de \"Volonté de pouvoir/challenge pour se valoriser\". Il n\'y a pas d\'aspect péjoratif dans notre définition. Tout est histoire de mesure, car à l\'inverse, il y a une \"sorte de\" manque d\'amour propre.','Ambition d\'être le meilleur par ses facultés et ses compétences.','Besoin d\'être le premier par exploitation des autres. \nExemple: Esclavagiste.','','Nous employons le terme \"ANXIETE\" dans l\'esprit de nature hypervigilante et aucunement de la pathologie.','Anxiété quelquefois incontrôlée. Sensibilité accrue aux petits riens. Hypervigilance, entrave à l\'engagement.','Anxiété du niveau presque post-traumatique. L\'individu est tourné vers le passé et/ou des événements passés qui créent des traits anxiogènes idem générique. \'','Anxiété dirigée vers le devenir et le faire. Difficulté à la décision. Mélange de scepticisme et d\'inquiétude. Eventuellement fatigue.','Nous employons le terme \"APATHIE\" dans le sens de non-mobilisation d\'énergie.','Résistance à passer de l\'intention à l\'action effective. Abscence de motivation. Approche le facteur \"Dynamisme\" des valeurs précédentes et devrait être corrélé inverse.','Difficulté pour passer de l\'intention à l\'action dans un cadre de relations avec les autres. Peut être comprise comme une sorte d\'introversion/timidité, mais ici avec le facteur central de Motivation.','Difficulté/incapacité à commencer une action et surtout à maintenir une action sur la durée jusqu\'à sa fin.','Nous utilisons le terme \"APOLLINIEN\" dans le sens \"importance de l\'ordre et de la mesure\", par opposition à Dionysiaque (\"chaos et démesure\"). Là aussi, cette dimension du test psychologique peut avoir une réelle importance en termes de test de recrutement.','C\'est dans l\'accomplissement d\'une tâche que l\'ordre et la rigueure se révèlent. Notion de \"sens professionnel\" au sens noble et exigeant du terme.','C\'est dans l\'organisation sociale que s\'expriment l\'ordre et la mesure. Cela va souvent de pair avec la nécessité d\'autorité.','Ordre et Mesure avant tout. Partout. Tout le temps. Comme principe de l\'Univers.','Ordre et mesure appliqués à soi-même. Intégrité, fidélité à soi-même, honneur.','Nous utilisons le terme \"FASHIONISTA\" dans le sens de Consommateur Ostentatoire (Thorstein Veblen) sur la dimesion de l\'ésthetique. En d\'autres termes, il y a les dimensions fortes de \"l\'image de soi\" et du \"paraître\" comprisent dans ces 2 profils. En d\'autres termes, car la différence entre les 2 est subtile mais bien réelle : Entre une paire de lunettes très jolies mais bon marché, et une paire de lunettes moins jolies mais très couteuses et de marque connue, la FASHIONISTA pure choisiera la première, la FASHIONISTA dévoyée choisira la seconde. Les 2 choisiront pour \"paraître\" (n\'est pas forcément un \"mal\").','L\'ésthetisme pur est valorisant pour soi. Tiré à 4 épingles, pour soi-même et pour la mode en elle-même.','L\'esthetisme, en passant par le luxe, est une valorisation par l\'argent . La mode est un marqueur de prestige et non de goût. Assimilable à la notion de \"Victime de la mode\"','L\'analyse de ce facteur nous donne 3 profils +1. Les 3 premiers sont une volonté d\'être sociable, avec une différence de motivation pour les 3. Le premier est une motivation dynamique et volontaire, une sociabilité voulue pour elle même. Le deuxième est une sociabilité naturelle, conséquence d\'une ouverture enthousiaste. Le troisième est une motivation par peur de la solitude. Le dernier, au contraire est une affirmation d\'un caractère solitaire.','Les liens sociaux sont recherchés pour eux-même, avec entrain et enthousiasme. La vie sociale est voulue et riche.','Les liens sociaux ne sont pas recherchés, mais se créent facilement et naturellement du fait d\'une ouverture confiante.','Les liens sociaux sont recherchés activement par peur de leur absence (multiples raisons possibles). Cela se fait avec plus ou moins de réussite.','Les liens sociaux ne sont pas particulièrement recherchés et/ou entretenus.','Il s\'agit de l\'attention portée aux autres. 2 profils pertinents apparaissent à l\'issue des analyses. Le premier est sur l\'axe du don de soi en termes de temps/energie, le deuxième est sur l\'axe de la compassion.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se fait par le biais du \"faire\", de la participation active.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se manifestent par la compréhension et la générosité.','Profil de pure indulgence, presque systématique. Rien n\'est grave, tout est pardonnable ou tout du moins compréhensible.','Un mot inventé pour définir au mieux ce profil qui dit une envie de lutte qui peut vite prendre une dimension agressive. Un autre mot adapté serait peut-être \"Berseker\".','Desir d\'en découdre. Entre courage et témérité, avec un fond de violence.','Desir d\'en découdre. Entre courage et témérité, avec un fond de violence.')
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