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INSERT INTO spin VALUES ('1758162114','','Il s\'agit du ressenti fondamental des émotions. Le moindre affect crée une émotion vive chez les très sensibles. à l\'opposé, les insensibles n’ont pas à gérer les interférences émotionnelles.','Il s\'agit d\'esprit d\'initiative. La quantité d\'effort nécessaire pour commencer et poursuivre une action est plus petite chez les personnalités très dynamiques. Cela ne veut pas dire qu\'une personne non-dynamique ne sera pas plus active qu\'une dynamique.','Il s\'agit de la durée que met une émotion à être "digérée"; appelé aussi "retentissement". Une personne évaluée avec beaucoup d\'inertie aura ses actions , sa manière de vivre, très tributaire de son passé et de l\'avenir qu\'elle imagine.','Certaines personnes sont minutieuses, facilement concentrées, organisées (score faible), et d\'autres plus soumises à la rêverie, ayant régulièrement plusieurs idées en tête en même temps (score haut)','Un type VENUS (score faible) aura tendance à user de séduction et d\'influence pour obtenir ce qu\'il veut alors que le MARS, lui, optera pour la confrontation et la discussion sans détour (sans méchanceté)','Intêret gratuit pour les autres, prise en compte de l\'altérité, être prévenant.','Egocentrisme, prendre soin de soi, soif de.','Attirance, voire ferveur, pour tout ce qui est de l\'orde de la sensation (à ne pas confondre avec l\'émotion)','En gros, la différence clichée entre le manuel (score faible) et l\'intellectuel (score haut) - Sans aspect péjoratif','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cela indique votre enclin à avoir de l\'ambition, à vouloir porter les choses jusqu\'au bout, le tout avec un sens de la grandeur.','Votre propension à l\'hyperactivité, à l\'activité frénétique, à entrainer les autres, à être leader.','Votre tendance à l\'individualisme, l\'introversion, à être tourné vers l\'intèrieur.','Votre penchant à l\'irrégularité, le lunatisme, les actions pas forcément adéquates, à la perte de soi.','Votre enclin à être mesuré, stable, personne de loi, résistant et patient, respectant des principes.','Votre enclin à être débordant, à faire preuve d\'esprit, à être vif et immanquable en société.','Votre penchant à être renfermé sur vous-même, à être morne, à être conservateur.','Votre penchant à choisir les choses pour le contentement qu\'elles procurent.','Nous utilisons le mot \"LEADER\" dans le sens animal du terme. Le Leader est celui qui dans un groupe d\'individus est le chef, et/ou immanquable, et/ou prédominant. C\'est un axe qui peut servir pour un test de recrutement suivant le poste envisagé.','Votre tendance globale à faire preuve d\'autorité, chef de groupe, en avant etc. Plus le score est élevé, plus vous êtes LEADER. Plus le score est bas, plus vous êtes en retrait. Il n\'y a pas d\'aspect péjoratif à être ou non LEADER.','Idem, mais par atitude naturelle \'Chaleureuse\'. Inverse : \'Effacé\'','La même chose, par sur-valorisation de soi-même. Extrême : Certitude d\'avoir toujours raison. Inverse : \'Réservé\'','La même chose par dépréciation des autres. Extrême : Pensée d\'être entouré systématiquement d\'imbéciles.','Nous employons le terme \"EGOTISME\" dans le sens de \"Volonté de pouvoir/challenge pour se valoriser\". Il n\'y a pas d\'aspect péjoratif dans notre définition. Tout est histoire de mesure, car à l\'inverse, il y a une \"sorte de\" manque d\'estime de soi.','Ambition d\'être le meilleur par ses talents et ses compétences.','But d\'être le meilleur par exploitation des autres. \nExemple: Esclavagiste.','','Nous utilisons le terme \"ANXIETE\" dans l\'esprit de l\'attitude hypervigilante et non de la pathologie.','Préoccupation quelquefois incontrôlée. Sensibilité élevée aux petits riens. Hypervigilance, entrave à l\'engagement.','Anxiété du niveau presque post-traumatique. la personne est tourné vers le passé et/ou des événements passés qui créent des traits anxiogènes idem générique. \'','Anxiété tournée vers le devenir et le faire. Résistance à la décision. Combinaison de scepticisme et d\'appréhension. Eventuellement fatigue.','Nous utilisons le mot \"APATHIE\" dans le sens de non-mobilisation d\'énergie.','Difficulté à passer de l\'intention à l\'action effective. Abscence de motivation. Approche le facteur \"Dynamisme\" des valeurs précédentes et devrait être corrélé inverse.','Difficulté pour passer de l\'intention à l\'action dans un contexte de relations avec les autres. Peut être comprise comme une sorte d\'introversion/timidité, mais ici avec le facteur central de Motivation.','Difficulté/incapacité à initier une action et surtout à maintenir une action dans le temps jusqu\'à son terme.','Nous utilisons le terme \"APOLLINIEN\" dans le sens \"importance de l\'ordre et de la mesure\", par opposition à Dionysiaque (\"chaos et démesure\"). Là aussi, cette dimension du test psychologique peut avoir une réelle importance en termes de test de recrutement.','C\'est dans la réalisation d\'une tâche que l\'ordre et la rigueure se révèlent. Notion de \"sens professionnel\" au sens noble et exigeant du terme.','C\'est dans l\'organisation sociale que s\'expriment l\'ordre et la mesure. Cela va souvent de pair avec la nécessité d\'autorité.','Ordre et Mesure avant tout. Partout. Tout le temps. Comme principe de l\'Univers.','Ordre et mesure appliqués à soi-même. Intégrité, fidélité à soi-même, honneur.','Nous utilisons le terme \"FASHIONISTA\" dans le sens de Consommateur Ostentatoire (Thorstein Veblen) sur l\'axe de l\'ésthetique. Autrement dit, il y a les dimensions fortes de \"l\'image de soi\" et du \"paraître\" comprisent dans ces 2 profils. En d\'autres termes, car la différence entre les 2 est subtile mais bien réelle : Entre une paire de lunettes très jolies mais bon marché, et une paire de lunettes moins jolies mais très couteuses et de marque connue, la FASHIONISTA pure choisiera la première, la FASHIONISTA dévoyée choisira la seconde. Les 2 choisiront pour \"paraître\" (n\'est pas forcément un \"mal\").','L\'ésthetisme pur est valorisant pour soi. Tiré à 4 épingles, pour soi-même et pour la mode en elle-même.','L\'esthetisme, en passant par le luxe, est une valorisation par l\'argent . La mode est un marqueur de prestige et non de goût. Assimilable à la notion de \"Victime de la mode\"','L\'analyse de ce facteur nous donne 3 profils +1. Les 3 premiers sont une volonté d\'être sociable, avec une différence de motivation pour les 3. Le premier est une motivation dynamique et volontaire, une sociabilité voulue pour elle même. Le deuxième est une sociabilité naturelle, conséquence d\'une ouverture enthousiaste. Le troisième est une motivation par peur de la solitude. Le dernier, au contraire est une affirmation d\'un caractère solitaire.','Les liens sociaux sont recherchés pour eux-même, avec entrain et enthousiasme. La vie sociale est voulue et riche.','Les liens sociaux ne sont pas recherchés, mais se créent facilement et naturellement du fait d\'une ouverture confiante.','Les liens sociaux sont recherchés activement par peur de leur absence (plusieurs explications possibles). Cela se fait avec plus ou moins de réussite.','Les liens sociaux ne sont pas particulièrement recherchés et/ou entretenus.','Il s\'agit de l\'attention portée aux autres. 2 profils pertinents apparaissent à l\'issue des analyses. Le premier est sur l\'axe du don de soi en termes de temps/energie, le deuxième est sur l\'axe de la compassion.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se fait par le biais du \"faire\", de la participation active.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se manifestent par la compréhension et la générosité.','Profil de pure indulgence, presque systématique. Rien n\'est grave, tout est pardonnable ou tout du moins compréhensible.','Un mot inventé pour définir au mieux ce profil qui dit une envie de lutte qui peut vite prendre une dimension agressive. Un autre mot adapté serait peut-être \"Berseker\".','Desir d\'en découdre. Entre courage et témérité, avec un fond de violence.','Desir d\'en découdre. Entre courage et témérité, avec un fond de violence.')
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